Nhà hàng sushi hokkaido sachi

-

Mô tả công việc

- Đề xuất tuyển chọn dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.- thâm nhập tuyển lựa chọn và đào tạo và giảng dạy NV mới- tổ chức triển khai hướng dẫn, kèm cặp nhân viên cấp dưới theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ ở trong nhà hàng.- tổ chức đánh giá hiệu quả đào tạo và thử việc.- Lên lịch các bước cho NV mặt hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.- bố trí điều cồn nhân viên triển khai công việc.- Đánh giá kết quả công việc và năng lượng của NV định kỳ.- Tổ chức thực hiện theo những quy định về cai quản nhân sự của công ty. - Trực tiếp theo sau dõi số lượng tiền TIP sản phẩm ngày.- Trực tiếp ký và theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hàng ngày. - Trực tiếp ký duyệt download thực phẩm mỗi ngày liên quan liêu đến thành phần trực thuộc.- Trực tiếp bình chọn và ký chứng thực phiếu yêu mong xuất kho.- Theo dõi con số công vậy dụng cụ gia tài hàng tháng, giải trình mang đến tổng quản lý số lượng lỗi hỏng, mất mát.- trực tiếp xử lý những loại món ăn bị hỏng hỏng.- Ký những phiều điều đưa tài sản, thực phẩm, món ăn. - Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.- tổ chức triển khai việc theo dõi đánh giá sự toại ý của khách theo các bước công ty.- báo cáo Tổng quản lý kết quả giải quyết. - Đầu ca theo dõi và quan sát lượng khách đặt, kiểm tra việc sẵn sàng đặt tiệc.- thẳng lên phù hợp đồng cùng trình Tổng thống trị duyệt và tổ chức thực hiện.- Cùng bếp trưởng lên thực deals ngày với đặt tiệc. - giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày. - Điều động nhân viên triển khai công việc.- Tổ chức cuộc họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.

Bạn đang xem: Nhà hàng sushi hokkaido sachi

Xem thêm: Ngành Dược Sĩ Đại Học Y Phạm Ngọc Thạch 2020 Chính Xác, Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch

- tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, thông tư của Tổng quản lí lý. - sản xuất kế hoạch chuyển động tháng, tuần cho thành phần nhà sản phẩm và tổ chức thực hiện. - Phối hợp với các phần tử khác triển khai công việc. - tổ chức triển khai cơ chế đo lường và trực tiếp đo lường việc tiến hành theo những tiêu chuẩn, tiến trình hướng dẫn của phòng hàng. - báo cáo kết quả các sự việc mỗi ngày cho tổng quản ngại lý.- Đề xuất đổi mới các buổi giao lưu của nhà hàng. CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY:1 Đầu giờ:- Kiểm tra hình thức cá nhân.- chú ý các công việc trong ngày, lịch để bàn.- coi báo cáo, đề nghị.. Của ngày hôm trước.2 vào giờ:- giải quyết và xử lý các các bước phát sinh.- Thực hiện các bước theo phiên bản mô tả,lịch công tác làm việc tuần và những kế hoạch, các bước liên quan.- Đi 1 vòng để khám nghiệm toàn bộ hoạt động vui chơi của nhà sản phẩm vào từng đầu ca sáng cùng chiều.3 Cuối giờ:- để mắt tới các quá trình trong ngày, các việc còn tồn dư .- Đi 1 vòng đánh giá các bộ phận 1 lần cuối.- Làm report gửi người đứng đầu điều hành.- Tổng kết biên phiên bản đánh giá các bước trong ngày.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao cồn -Thu nhập = Lương + chi phí típ + phụ cung cấp + Thưởng hàng tháng- Được nghỉ ngơi (Off) hàng tuần 01 ngày.- cam kết HĐLĐ, đóng góp BHXH, BHYT, bảo hành thất nghiệp & bảo hành tai nạn cho Nhân viên.-Nhiều khuyến mãi cho nhân viên làm việc gắn bó thọ dài.

Yêu cầu công việc

Nam/ nàng có lứa tuổi từ 26 cho 40 tuổi, làm ra dễ nhìn, tác phong chăm nghiệp, tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành QTKD, ghê tế, ngoại thương, Marketing, quản ngại trị nhà hàng quán ăn khách sạn…- tiếp nối về kinh doanh, thực phẩm..- Có kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm tay nghề ít tốt nhất 5 năm làm việc lĩnh vực thống trị nhà hàng- Các kỹ năng yêu cầu:Kỹ năng quản ngại lýKỹ năng lập mưu hoạchKỹ năng giải quyết và xử lý vấn đềKỹ năng giao làm việc hòa bình và giao tiếp tốt.

Yêu mong hồ sơ

- Đơn xin việc- Sơ yếu hèn lý lịch.- Hộ khẩu, minh chứng nhân dân cùng giấy xét nghiệm sức khỏe.- những bằng cấp tất cả liên quan.(Liên lạc trước khi nộp hồ sơ)


cài lên từ máy vi tính ×
*

gật đầu đồng ý tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB